[单选题]劳动法律关系的主要形态是（）。

正确答案 ：B

B．劳动合同关系

解析：劳动法律关系主要包括劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系三种。其中，劳动合同关系即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系，它是劳动法律关系的主要形态。其它劳动法律关系的存在与运行是以劳动合同法律关系为目的。通常所说的劳动法律关系一般为劳动合同关系。

[多选题]劳动标准制度包括（）。

正确答案 ：ABCDE

A．工资制度

B．工作时间制度

C．劳动安全卫生制度

D．休息休假制度

E．女职工和未成年工特殊保护制度

解析：劳动标准制度包括工作时间和休息休假制度、工资制度、劳动安全卫生制度以及女职工和未成年工特殊保护制度等。劳动法所规定的劳动标准为最低劳动标准，一般属于强行性法律规范，以绝对肯定的形式予以规定，具有必须严格执行的法律约束力，具有单方面的强制性，不能由当事人协议予以变更。

[单选题]劳动法规定的劳动标准为（）劳动标准，具有单方面的（）。

正确答案 ：D

最低；强制性

[单选题]劳动关系的产生是以劳动条件的（）为其条件。

正确答案 ：C

分离

[单选题]劳动法律关系的（）是指劳动法律关系主体依法享有的权利和承担的义务。

正确答案 ：C

内容

[单选题]（）不具有法律效力。

正确答案 ：B

任意解释

[单选题]下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）。

正确答案 ：D

某民工被个体餐馆录用为服务员产生的关系

解析：劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者（雇员）与用人单位（雇主）之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

[多选题]属于社会保险特征的有（）

正确答案 ：BCD

社会性

互济性

补偿性

[多选题]劳动关系转变为劳动法律关系的条件为（）。

正确答案 ：DE

存在现实劳动关系

存在调整劳动关系的法律范畴

[多选题]下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是（）。

正确答案 ：AD

对企业裁员进行严格限制

企业贴有"安全第一，生产第二"的标语

解析：优先保护是指《劳动法》对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

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