正确答案: ACDE

经济性 广义性 时效性 相对性

题目：质量的特性包括( )。

解析：质量的特性包括经济性、广义性、相对性、时效性。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]下列各项不属于员工招聘作用的是( )。

通过员工招聘，可以节省企业的管理费用

解析：员工招聘是企业填补职位空缺、改善员工结构的主要渠道，对企业人力资源管理具有重要作用。其作用主要有：①通过员工招聘，可以为空缺职位找到合适的人选；②通过员工招聘，可以改善企业的员工结构；③通过员工招聘，可以树立良好的企业形象；④通过员工招聘，可以节省企业的开发培训费用。

[多选题]常用的脱产培训方法有( )。

演讲法

情景模拟法

案例研究法

解析：脱产培训是指离开工作和工作场所，由企业内外的专家和培训师对企业内各类人员进行集中教育培训。常用的脱产培训方法主要有演讲法、案例研究法、情景模拟法、行为示范法等。

[单选题]关于全面市场调查的说法，错误的是( )。

全面市场调查的调查时点应根据各地调查情况进行差异化选择

解析：全面市场调查应统一规定市场调查资料所属的标准时点(调查时点)以避免因为自然变动或者机械变动而产生调查资料的重复和遗漏，使全面市场调查获得的资料具有一致性和町比性。故选B。

[多选题]下列说法正确的是( )。

焦点小组座谈法资料收集速度快、效率高

焦点小组座谈法对主持人的要求高

相对于焦点小组座谈法而言，深层访谈法可以更自由地交换看法

解析：深层访谈法的优点是比焦点小组座谈法能更深入地探索被访者的内心想法；焦点小组座谈法应用中，参会人数要适中，一个小组一般由8～12人构成。参会人数过少难以达到预期效果，参会人数过多，发言机会变少，意见容易分散。

[单选题]企业演变的基本动因是（ ）。

技术因素

[单选题]下列产品中，适用《中华人民共和国产品质量法》的是( )。

钢材

解析：本题考场产品质量法概述。《产品质量法》使用的产品范围是以销售为目的，通过工业加工、手工制作等生产方式所获得的具有特定适用性能的产品。即指用于销售的经过加工制作的工业产品、手工业产品和农产品，包括建筑工程中适用的建筑材料、建筑构件和设备。初级农产品(如小麦、水果等)、初级畜禽产品、建筑工程等不适用该法规定。

[单选题]用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为( )。

固定期限劳动合同

解析：用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为固定期限劳动合同。

[单选题]企业的技术改造可以分为表层、内层和深层三个层次，内层的技术改造主要包括( )。

科学技术的运用

解析：企业的技术改造可以分为三个层次：①内层技术改造，主要表现为企业科学技术的运用，是企业技术装备有效发挥的重要手段，贯穿于企业生产的 过程之中，如新技术的应用、新产品的开发、新工艺的发明；②表层技术改造，主要表现为企业的装备更新，如能源的获得、新投入的增加、新设备的 添置、新厂房的建造等；③深层技术改造，主要表现为企业科学化管理的实施，是企业技术改造的核心，是企业技术改造成功的根本保证，是经过深入研究才能感受到的"技术改造"，如新管理方法的实施，生产方式的革新，新机构、新组织形式的采用，新市场的开拓等。

[多选题]影响企业管理幅度的因素主要有( )。

行业特点

人员素质

环境特征

工作性质

解析：管理幅度是指一个主管能够直接有效地指挥和监督下属的数量。由于一个组织合理的管理幅度总是受到行业特点、人员素质、工作性质、环境特征等多项因素的影响，确定组织的管理幅度不可能采用统一的方法，在组织实践中，需要根据特定组织的内外部情况，因地制宜地探求和选择最切实可行的方法。