正确答案:

题目：企业的所得税费用一定等于企业的利润总额乘以所得税税率。( )

解析：本题考核所得税费用的计算。如果不存在纳税调整事项以及递延所得税，企业的所得税费用等于应交所得税，等于利润总额乘以所得税税率。

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[多选题]完工百分比法是指按照劳务的完成程度确认收入和费用的方法，当下列( )条件均能满足时，劳务交易的结果能够可靠估计。

相关的经济利益很可能流入企业

交易的完工进度能够可靠地确定

交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量

解析：提供劳务交易的结果能够可靠估计，是指同时满足下列条件：(1)收入的金额能够可靠地计量；(2)相关的经济利益很可能流入企业；(3)交易的完工进度能够可靠地确定；(4)交易中已发生和将发生的成本能够可靠地计量。

[单选题]某企业2013年发生的营业收入为1000万元，营业成本为600万元，销售费用为20万元，管理费用为50万元，财务费用为10万元，投资收益为40万元，资产减值损失为70万元（损失），公允价值变动损益为80万元（收益），营业外收入为25万元，营业外支出为15万元。该企业2013年的营业利润为( )万元。

370

解析：2013年的营业利润=1000-600-20-50-10+40-70+80=370（万元）。

[单选题]某车间采用按年度计划分配率分配法分配制造费用，该车间全年制造费用计划为3000元。全年各种产品的计划产量为：甲产品100件，乙产品200件。单位产品的工时定额为：甲产品4小时，乙产品3小时。据此计算的该车间制造费用年度计划分配率是( )元/时。

3

解析：该车间制造费用年度计划分配率=3000÷(100×4+200×3)=3(元/时)。

[单选题] 2015年1月，某市劳动行政部门在对甲公司进行例行检查时，发现甲公司存在以下问题： （1）2014年4月1日，甲公司与孙某订立了1年期劳动合同，双方约定了试用期，试用期满月工资为1200元。甲公司所在地的最低月工资标准为1000元。 （2）2014年9月1日，甲公司与曹某的2年期劳动合同到期。曹某提出，由于自己与甲公司已经连续订立了2次固定期限劳动合同（合同订立日期分别为2010年9月1日、2012年9月1日），而且自己在劳动合同履行期间没有不良表现，因此，甲公司应当与自己订立无固定期限的劳动合同。 （3）2014年6月1日，实际工作年限为8年、在甲公司已经工作4年的杨某因病请长假休息。杨某的月工资为2000元，病休期间，甲公司向杨某支付的病假工资为600元，当地最低工资标准为800元。2014年8月1日，甲公司与杨某于3年前订立的固定期限劳动合同到期，甲公司提出解除劳动合同。 （4）有8年工作年限的张某提出年休假5天，甲公司认为，由于张某2014年请病假累计已达40天，拒绝了张某的请求。 （5）2014年国庆节，甲公司安排王某（日工资标准为200元）加班，王某要求甲公司支付600元的加班费，遭到甲公司的拒绝。 （6）2013年1月1日，甲公司出资30万元送赵某到国外参加技术培训2个月，双方约定了5年的服务期。2014年11月1日，赵某发现甲公司未为自己依法缴纳社会保险费，赵某通知甲公司解除劳动合同。甲公司以赵某未完成约定的服务期为由，要求赵某支付赔偿金。已知：上述所有劳动者的月平均工资既不低于当地最低工资标准，也不高于本地区上年度职工月平均工资的3倍。 要求：根据劳动合同法律制度的规定，分别回答以下问题：

根据本题要点（4）所提示的内容，下列表述中，不符合规定的有（ ）。

由于张某在2014年请病假累计1个月以上，不享受当年的年休假

解析：1.①劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月；②试用期包含在劳动合同期限内；③劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，在本题中，孙某在试用期内的月工资不得低于1000元；④在试用期内，劳动者患病或者非因工负伤，只有"在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的"情况下，用人单位才可以解除劳动合同，但应当向劳动者说明理由。 2.连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自《劳动合同法》2008年1月1日施行后，续订固定期限劳动合同时开始计算。在本题中，曹某与甲公司连续2次订立的固定期限劳动合同，均发生在2008年1月1日之后，曹某据此要求甲公司与其订立无固定期限劳动合同的主张成立。 3.①实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的，医疗期为3个月；②在医疗期内的病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的80%；③医疗期内不得解除劳动合同，如医疗期内遇合同期满，则合同必须续延至医疗期满，职工在此期间仍然享受医疗期内待遇；④医疗期满后，不能从事原工作，只有在"劳动者也不能从事用人单位另行安排的工作"的情况下，用人单位才可以解除劳动合同，而且用人单位必须给予劳动者经济补偿。 4.①职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；②职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年休假。在本题中，累计工作8年的张某在2009年请病假累计未达到2个月，可以享受5天的年休假。 5.①用人单位依法安排劳动者在"法定休假日"工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资；②用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。 6.①劳动者因重大过错行为（严重违反用人单位的规章制度）而被用人单位解除劳动关系的，用人单位仍有权要求其支付违约金；②用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以"随时通知"用人单位解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

[单选题]下列关于个人所得税相关内容的表述中，说法不正确的是（ ）。

企业组织营销业绩突出的雇员免费旅游，由企业负担开支，与个人纳税无关

解析：从2004年1月20日起，对商品营销活动中，企业和单位对营销成绩突出的雇员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用的全额并入营销人员当期的工资、薪金所得，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。

[多选题]纳税人办理下列事项时，需要出示税务登记证件的有（ ）。

开立银行账户

申请办理延期缴纳税款

领购发票

解析：税务登记证用于纳税人办理与征纳税相关的事项，而签订购销合同属于纳税人经营事项。

[多选题]现金流量表中，投资活动产生的现金流量反映的是企业在当期对外投资的取得和收回所产生的相关现金流量。（ ）

解析：投资活动产生的现金流量不仅包括取得和收回对外投资所产生的相关现金流量，也包括购买和处置固定资产和无形资产所产生的相关现金流量。

[单选题]甲公司为上市公司，2014年至2015年对乙公司股票投资有关的资料如下： （1）2014年5月20日，甲公司以300万元（其中包含乙公司已宣告但尚未发放的现金股利6万元）从二级市场购入乙公司10万股普通股股票，另支付相关交易费用1.8万元。甲公司将该股票投资划分为可供出售金融资产。 （2）2014年5月27日，甲公司收到乙公司发放的现金股利6万元。 （3）2014年6月30日，乙公司股票收盘价跌至每股26元，甲公司预计乙公司股价下跌是暂时性的。 （4）2014年7月起，乙公司股票价格持续下跌；至12月31日，乙公司股票收盘价跌至每股20元，甲公司判断该股票投资已发生减值。 （5）2015年4月26日，乙公司宣告发放现金股利每股0.1元。 （6）2015年5月10日，甲公司收到乙公司发放的现金股利1万元。 （7）2015年1月1日起，乙公司股票价格持续上升；至6月30日，乙公司股票收盘价升至每股25元。（8）2015年12月24日，甲公司以每股28元的价格在二级市场出售所持乙公司的全部股票，同时，支付相关交易费1.68万元。假定甲公司在每年6月30日和12月31日确认公允价值变动并进行减值测试，不考虑所得税因素。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列各小题。

根据资料（2），甲公司2014年5月27日会计处理正确的是（ ）。

借：银行存款 6 贷：应收股利 6

解析：1.购买股票支付的相关交易费用1.8万元应计入可供出售金融资产成本。 借：可供出售金融资产--成本 295.80 应收股利 6 贷：银行存款 301.80 2.购买股票支付价款中包含的已宣告未发放的现金股利实际收回时作为债券收回，冲减应收股利。 借：银行存款 6 贷：应收股利 6 3.暂时性的股价下跌属于公允价值变动，而不是资产减值损失。 借：资本公积--其他资本公积 35.80 贷：可供出售金融资产--公允价值变动 35.80 4.可供出售金融资产减值准备=295.8-20×10-35.8=60（万元）可供出售金融资产减值损失=295.8-20×10=95.8（万元）[或60+35.8=95.8（万元）] 借：资产减值损失 95.80 贷：资本公积--其他资本公积 35.80 可供出售金融资产--减值准备 60 5.被投资企业宣告发放现金股利，投资方应确认投资收益。投资收益额=0.1×10=1（万元） 借：应收股利 1 贷：投资收益 1 6.借：银行存款 1 贷：应收股利 1 7.对于已确认资产减值损失的可供出售的金融资产，在随后会计期间内公允价值已上升且客观上与确认原减值损失事项有关的，应当在原已确认的减值损失范围内按恢复的金额，借记"可供出售金融资产--减值准备"科目，贷记"资产减值损失"科目；但可供出售的金融资产为股票等权益性资产的，借记"可供出售金融资产--减值准备"科目，贷记"资本公积--其他资本公积"科目。 借：可供出售金融资产--减值准备 50 贷：资本公积--其他资本公积 50 8.借：银行存款 278.32 可供出售金融资产--公允价值变动 35.80 --减值准备 10 贷：可供出售金融资产--成本 295.80 投资收益 28.32 借：资本公积--其他资本公积 50 贷：投资收益 50

[单选题]某机械制造有限公司于2013年5月注册成立进行生产经营，系增值税一般纳税人。2014年度其生产经营情况如下： （1）销售产品取得不含税收入9000万元。 （2）产品销售成本3300万元。 （3）销售税金及附加200万元。 （4）销售费用1000万元（其中广告费350万元）；财务费用200万元。 （5）管理费用1200万元（其中业务招待费85万元；新产品研究开发费30万元）。 （6）营业外支出800万元（其中通过政府部门向贫困地区捐款150万元，存货盘亏损失60万元，赞助支出50万元）。 （7）全年提取并实际支付工资是1000万元，职工工会经费、职工教育经费、职工福利费140万元，分别按工资总额的2%、2.5%、14%的比例提取，并且均实际支出。 （8）经过税务机关的核定，该企业当年合理的工资支出标准是800万元，已知期间费用中未包含工资和三项经费。 要求：根据上述资料，分析回答下列小题。

企业应纳企业所得税为（ ）万元。

360.8

解析：1.2014年销售收入=9000（万元）；广告费用扣除限额=9000×15%=1350（万元）；实际发生350万元，准予据实扣除。业务招待费限额=9000×5‰=45（万元），实际发生额的60%=85×60%=51（万元），准予扣除45万元。可以扣除的销售费用、财务费用、管理费用合计=1000+200+1200-85+45=2360（万元）。 2.2014年利润总额=9000-3300-200-1000-200-1200-800-1000-1000×（2%+2.5%+14%）=1115（万元）；公益捐赠税前扣除限额=1115×12%=133.8（万元）；实际公益捐赠额=150（万元）；实际公益捐赠超过税法规定的扣除限额，非广告性赞助支出不可以税前扣除，存货的损失可以税前扣除。准予扣除的营业外支出=800-150+133.8-50=733.8（万元）。 3.税务机关核定的工资是800万元，准予扣除的工资和三项经费=800×（1+2%+2.5%+14%）=948（万元）。 4.应纳税所得额=9000-3300-200-2360-733.8-948-30×50%=1443.2（万元）；应补缴企业所得税=1443.2×25%=360.8（万元）。