正确答案: ACDE

年满18周岁，身体健康 有确定的聘用单位 无犯罪记录 持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

题目：外国人在中国就业必须具备的条件包括( )。

解析：我国允许没有取得定居权的外国人和来中国留学的外国人在中国境内依法就业。外国人在中国就业必须具备下列条件：①年满18周岁，身体健康；②具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；③无犯罪记录；④有确定的聘用单位；⑤持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

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[单选题]关于工作分析，下列陈述不正确的是（）。

工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件

[单选题]在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满（ ）周岁。

18

解析：外国人在中国就业的一般规定，在我国没有取得定居权的外国人申请就业许可应年满18周岁。选项B最合题意，其他选项不合题意。

[单选题]人力资源市场是（ ）的重要组成部分。

生产要素市场

解析：狭义的人力资源市场是指劳动力供求双方实现匹配的具体场所，广义的人力市场是指在价值规律和竞争规律作用下，人力资源供求双方通过市场，以自由匹配、双向选择的方式，实现人力资源合理配置的机制。

[单选题]在下列哪种情形下，用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准？（ ）

医疗期内

解析：劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

[多选题]用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括( )。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

解析：《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：①劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；②劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[单选题]企业中相似工作的集合是( )。

工作族

解析：工作族是企业中相似工作的集合。

[多选题]我国的职业培训机构包括( )。

技工学校

就业培训中心

社会力量办学

企业职工培训中心

解析：我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、社会力量办学及企业职工培训中心等。