正确答案: D

经济性报酬

题目：（）是指以货币形式和以可间接转化为货币的其他形式为支付方式的劳动报酬。

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[单选题]下列关于专技术人员的说法不准确的是（）

工作专业化程度高，业绩容易被衡量

[单选题]薪酬预算的流程是第一步是（）

确定公司战略目标和经营计划

[多选题]影响企业薪酬的内在因素主要有（）

劳动差别因素

报酬政策

工资形式

企业经济效益

[单选题]关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

股票增值权是企业利润的直接分配

解析：本题考查股票增值权。股票增值权实质上是一种虚拟的股票期权。它的实质就是股票期权的现金结算，比照实施期权计划可获得的收益，由公司以现金形式支付给激励对象，从这个方面，也可以说股票增值权实质上是企业奖金的延期支付。

[多选题]作为一种创新的激励机制，股票增值权具有的特点包括（）。

行权期一般超过任期，可以有效地约束激励对象的短期行为

实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现

股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是二者形式的结合

激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权

解析：本题考查股票增值权具有的特点。包括：（1）行权期一般超过任期，这样就将激励对象与公司的利益捆绑在一起，有效地约束他们的短期行为。（2）激励对象拥有规定数量的股票股价上升所带来的收益，但不拥有这些股票的所有权，也不拥有表决权、配股权。（3）实施股票增值权时，可以是全额兑现，也可以是部分兑现。（4）股票增值权的实施，可以用现金，也可以折合成股票，还可以是现金和股票形式的结合。