正确答案: C

递延年金

题目:张某2010年1月1日借给李某100万元,约定李某在2013年1月1日、2014年1月1日、2015年1月1日分别还款50万元给张某,这种还款安排可称为( )。

解析:递延年金是指在前几个周期内不支付款项,到了后面几个周期时才等额支付的年金形式。A项,先付年金是指从第一期起,在一定时期内每期期初等额收付的系列款项;B项,后付年金又称普通年金,是指各期期末发生的年金;D项,永续年金是指无限期支付的年金。

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在生产运作单位中,集中同类型的设施,进行相类似的生产加工或服务活动,这个生产运作单位的生产布置形式称为( )。
  • 工艺专业化布置


  • [单选题]单件小批企业多采用( )。
  • 顺序移动方式

  • 解析:单件小批企业多采用顺序移动方式;大量大批生产,特别是组织流水线生产时,宜采用平行移动方式或平行顺序移动方式。故选A。

  • [多选题]大量生产类型是指生产的产品产量大而品种少,经常重复生产一种或少数几种类似的产品的一种生产类型,其特点包括( )。
  • 设备利用率高

    产品成本较低

    生产的经济效益好

  • 解析:大量生产类型的特点包括:①生产条件稳定,大多数工作地仅固定完成一或二道工序,专业化程度较高;②可以采用高效率的专用设备和专用工艺装备,生产过程的机械化、自动化水平比较高,工人操作技术单一,熟练程度高;③可以按对象专业化组织生产,采用流水生产及生产线等生产组织形式;④生产计划编制比较细致、精确,计划的执行情况也易于检查和控制。

  • [多选题]随机抽样不包括( )。
  • 便利抽样

    判断抽样

    滚雪球抽样

  • 解析:市场抽样调查可分为:①随机抽样,包括简单随机抽样、等距离抽样、分层随机抽样、整群抽样、多阶段抽样;②非随机抽样,包括任意抽样、判断抽样、配额抽样、滚雪球抽样。

  • [多选题]员工招聘是企业人力资源开发与管理工作的基础,要做好员工招聘工作,必须应用科学的招聘程序。关于员工招聘程序下列说法正确的是( )。
  • 招聘计划是员工招聘工作指导性和规范化的文件,是科学地进行招聘工作的重要依据

    发布招聘信息是一项十分重要的工作,直接关系到招聘的质量

    招聘人员在回收求职资料的过程中,并不只是被动地收取,还应当进行初步筛选

    招聘信息发布的渠道有:报纸、杂志、电视、电台、布告、新闻发布会等

  • 解析:由于招聘对象的来源不同,招聘渠道一般包括内部招聘和外部招聘。两种招聘渠道各有其优点和不足以及适用条件,企业应根据招聘职位的性质、人力资源的状况和外部相关条件,决定选择哪种招聘渠道。

  • [单选题]企业的技术改造是一个较为复杂的过程,其基本程序的第一个步骤是( )。
  • 调查本企业生产技术的历史和现状

  • 解析:企业的技术改造是一个较为复杂的过程,这一过程包括以下几个基本程序:①调查本企业生产技术的历史和现状,剖析技术基础的优势和劣势,找出生产技术中的薄弱环节,调查研究国内外的技术现状和发展趋势及国内外的科技新成果,掌握技术改造的时机,确定技术改造项目的轻重缓急。②提出改造目标、方向、范围及预期达到的目标。③提出改造方案,根据市场环境、内部条件,制定改造的各项目具体配套方案。④可行性研究,在事前对预投资期的各种建设方案、技术方案和生产经营方案的实施可能性、技术先进性和经济合理性进行调查分析。故选D。

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