正确答案: C

在职培训中包含的特殊培训内容有助于抑制员工的离职倾向

题目：下列关于在职培训与企业行为和员工行为的说法，正确的是（）。

解析：因为只有在受过专门训练的工人仍然继续被企业所雇用的条件下，企业才能收回人力资本投资的收益，所以企业必然会通过各种人力资源管理实践来尽力降低受过特殊培训的这些员工的流动率或辞职率。同样，接受过培训的员工也有动力在企业中工作相对较长的时间，这是因为员工所受到的在职训练中多多少少有一些特殊培训的成分，因此，这些受过特殊培训的员工在本企业中所获得的工资比他们如果到其他企业中去工作所可能获得的工资要稍高一些。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织文化中有没有()是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志

精神层

解析：本题考查组织文化的结构层次。组织文化的结构有三个层次：物质层、制度层和精神层。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。因此选C。

[单选题]在管理方格理论中，位于坐标(9，1)位置的领导风格称为()。

“任务”领导风格

[多选题]事业部制组织形式的优点不包括()。

有利于公司内部的协调一致

有利于节约管理成本

解析：本题考查事业部制组织形式的优缺点。事业部制组织形式容易削弱整个公司的协调一致性，会增加费用和管理成本。所以选项CD符合要求。