正确答案: A

员工的适应能力

题目：组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]组织职业生涯管理中的角色包括()。

组织最高领导者

人力资源管理部门

职业生涯委员会

职业生涯指导顾问

直接上级

[多选题]直接上级的作用体现在（）。

对员工潜能的定位起重要作用

使员工展现自己的潜能

充当顾问的角色

利用他们的"关系网"，促进员工的晋升

[多选题]组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。

使员工发现自己的缺点，并促使其改正

使员工知道别人怎样看待他的工作

使员工能够无拘无束地讲述自己的才干

使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望

消除组织内可能存在的误解

[多选题]分阶段的职业生涯管理包含的阶段有（）阶段。

职业选择与职业准备

职业生涯早期

职业生涯中期

职业生涯后期