正确答案: ACE

预测劳动力市场未来供求态势 协助企业制定人力资源目标 参与分析企业的人力资源现状

题目：在制定人力资源规划时，高层管理者、人力资源部门、其他职能部门和外部专家都应参加，其中外部专家能够发挥的作用是()。

解析：本题考查人力资源规划的责任。外部专家主要负责：制定企业战目标、制定人力资源目标、收集信息、预测外部HR需求、分析企业HR现状、制定企业战HRP、制定企业战术HRP。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]根据巴尼1991年的观点，能够带来竞争优势的企业资源需要具备的特点是()。

稀缺性

解析：教材：P36

[多选题]工伤职工有下列（）情形的，停止享受工伤保险待遇。

丧失享受待遇条件的

拒不接受劳动能力鉴定的

拒绝治疗的

被判刑正在收监执行的

解析：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：（1）丧失享受待遇条件的；（2）拒不接受劳动能力鉴定的；（3）拒绝治疗的；（4）被判刑正在收监执行的。本题正确答案为ABCE。

[单选题]下列关于劳动争议处理机构的表述错误的是()。

仲裁委员会之间具有行政隶属关系

解析：本题考查劳动争议的处理机构。仲裁委员会之间并不具有行政隶属关系。

[多选题]在制定薪酬计划的准备阶段，需要搜集的资料有（）

A、员工薪酬的基本资料

B、企业人力资源规划的资料

C、物价的变动情况

D、企业薪酬支付能力的资料

E、国家薪酬和税收政策的变动资料

[单选题]参加基本医疗保险的职工的医疗费用依法应由第三人负担，但第三人不支付或者无法确定第三人的，由（）先行支付。

基本医疗保险基金

解析：本题考查工伤保险先行支付。职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。