正确答案: ABD

向职工发放工资,总额10000元 向兼职人员发放报酬,2000元 采购复印纸一箱,价值150元

题目:企业可以使用现金支付的有( )。

解析:本题考查现金的使用范围。选项C和E均超过了结算起点(1000元),因此不能使用现金支付,而只能用其他方式,如支票等支付。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [多选题]根据我国《担保法》,不可以作为抵押物的有( )。
  • 集体土地使用全

    宅基地

    医院

    土地所有权

  • 解析:本题考查不可作为抵押物的相关内容。不可以作为抵押物的有:(1)土地所有权;(2)耕地、宅基地、自留地、自留删等集体所有的土地使用权,但法律规定可以抵押的除外;(3)学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施;(4)所有权、使用权不明或者有争议的财产;(5)依法被查封、扣押、监管的财产;(6)依法不得抵押的其他财产。

  • [多选题]下列编制工程量清单其他项目费报价的做法,错误的有( )。
  • 材料暂估价由投标人根据实际情况自主确定

    专业工程暂估价由投标人根据施工组织设计或施工方案自主确定

  • 解析:本题考查工程量清单的相关内容。选项B中,材料暂估价应按招标人在其他项目清单中列出的单价计入综合单价,而不是由投标人根据实际情况自主确定。工程暂估价应按招标人任其他项目清单中列出的金额填写。

  • [单选题]关于建设工程项目管理目标系统的说法,错误的是( )。
  • 建设工程项目管理目标系统的制定应保证质量、投资和进度均达到最优

  • 解析:关于建设工程项目管理目标系统的组成与特点,选项B的说法太绝对,管理目标系统的制定不能保证质量、投资、进度均达到最优,这是不现实的,因为三者是相互对立统一的,系统控制是实现三大目标控制的统一,使整个目标系统最优,而不是各项都最优。

  • [多选题]对建设工程质量的系统控制应从以下几方面考虑( )。
  • 要确保基本质量目标的实现

    避免不断提高质量目标的倾向

    应尽可能发挥质量控制对投资目标和进度目标的积极作用

  • 解析:本题考查建设工程质量的系统控制。对建设工程质量的系统控制应从以下几方面考虑:(1)避免不断提高质量目标的倾向;(2)要确保基本质量目标的实现;(3)应尽可能发挥质量控制对投资目标和进度目标的积极作用。选项C是建设工程质量控制的相关要求。选项E是全方位控制应注意的问题。

  • [多选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500-2013),下列款项中,除合同另有约定外,工程进度款支付申请应包括的内容有( )。
  • 应增加和扣减的索赔金额

    应增加和扣减的变更金额

    应抵扣的工程预付款

    应扣减的质量保证金

  • 解析:此题考查工程进度款的支付。《建设工程工程最清单计价规范》规定,承包人应在每个付款周期末,向发包人递交进度款支付申请,并附相应的证明文件除合同另有约定外,工程进度款支付申请应包括下列内容:本周期已完成工程的价款;累计已完成的工程价款;累计已支付的工程价款;本周期已完成的计日工金额;应增加和扣减的变更余额;应增加和扣减的索赔金额;应抵扣的工程预付款;应扣减的质量保证金;根据合同应增加和扣减的其他金额;本付款周期实际应支付的工程价款。

  • [多选题]根据《建设工程工程量清单计价规范》(GB 50500-2013),分部分项工程综合单价应包括( )。
  • 一定范围内的风险费用

    企业管理费

    利润

  • 解析:此题考查工程量清单计价模式。综合单价法使用的分部分项工程量的单价为全费用单价。全费用单价经综合计算后生成,其内容包括直接工程费、间接费、利润和税金,并考风虑风险。各分项工程量乘以综合单价的合价汇总后,生成工程发承包价。由于各分部分项工程中的人工、材料、机械含量的比例不同,各分项工程可根据其材料费占人工费、材料费、机械费合计的比例计算。

  • [单选题]落实项目目标控制的组织机构和人员,明确各级目标控制人员的任务和职能分工、权力和责任,制定目标控制的工作流程,这些是建设工程目标控制的( )。
  • 组织措施

  • 解析:本题考查建设工程目标控制的组织措施的内容。建设工程目标控制的组织措施是从目标控制的组织管理方面采取的措施,主要包括落实目标控制的组织机构和人员,明确各级目标控制人员的任务和职能分工、权力和责任、制定目标控制的工作流程等。

  • 必典考试
    推荐下载科目: 中级经济师(房地产经济) 中级经济师(保险) 中级经济师(建筑经济) 中级经济师(经济基础知识) 中级经济师(邮电经济) 中级经济师(农业经济) 中级经济师(旅游经济) 中级经济师(工商管理) 中级经济师(财政税收) 中级经济师(人力资源管理)
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号