正确答案: A

以上都是

题目：一个健康有效的薪酬制度应该是（）。

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[单选题]（）作为职位分析方法，三个基本特点是：报酬要素，要素的等级可以量化，权重反应各要素的重要性。

点数法

[单选题]（）是指社会对某类岗位的各种舆论，对该类岗位人员在心理上所产生的影晌，主要采用人员流向指标。

社会心理要素