正确答案: A

工会代表企业职工一方

题目：集体劳动合同由用人单位与（）签订。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]电工张某与某建筑公司签订了一份为期3年的劳动合同并约定了2个月的试用期，该公司电工最低档工资为2000元，与张某约定的工资为2200元，当地最低工资标准为1500元，则张某在试用期的工资不得低于（）元。

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解析：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[单选题]劳动争议调解委员会主任由（）担任。

B、工会代表

[单选题]用人单位与劳动者自（）起建立劳动关系。

用工之日

[单选题]《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者（）。

已订立无固定期限劳动合同

[单选题]下列选项中，用人单位经济性裁员时，应当优先留用的是（）。

订立无固定期限劳动合同的劳动者

[单选题]职工参加工伤保险，应由（）缴纳工伤保险费。

用人单位

[单选题]劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和企业工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由（）担任。

工会代表

[单选题]某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（）。

只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁