正确答案: A

A、降低制约力

题目：增强驱动力或（）能实现解冻现状。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]工作分析是人力资源管理的基础，当（）时，一般需要做工作分析。

新组织建立

工作性质发生变化

新的职位产生

解析：本题所考查的考点是工作分析。通常在出现以下三种情况时，需要做工作分析：一是新组织建立时，工作分析被正式应用；二是工作由于新技术、新方法、新系统的产生而发生重要变化，尤其是工作性质发生变化，需要做工作分析；三是新的职位产生时，工作分析可帮助新职位的员工了解该岗位的一系列内容，正确答案是BCD.

[单选题]核心能力是在战略管理过程的（）步骤中决定的。

C、分析组织的资源和能力

[单选题]对大多数企业主管来说，最令他们困扰的不是如何与竞争对手抢占市场，而是如何找到、训练的留住优秀的员工，对高技术企业尤其如此，请你为这些主管在以下几项中找到最佳的一种方法（）。

提供具有挑战性的工作

[单选题]在正式沟通形态中，网络集中化程度高，解决问题速度快的沟通形态是（）。

轮式沟通