正确答案: C

劳动者与用人单位协商一致，劳动者可以兼职

题目：关于劳动者是否可以兼职，下列说法正确的是（）。

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[多选题]1995年10月，谭某于烹饪学校毕业后，到盛大饭店作厨师。盛大饭店于11月和谭某签订了为期5年的劳动合同。合同中约定试用期为半年，试用期满进行考试，若考试不合格则延长试用期半年。饭店每月支付谭某工资1500元。谭某在试用期内工作认真，但由于缺少经验，半年后考试不合格，盛大饭店决定延长其试用期半年，并通知谭某，延长试用期期间，谭某的工资为原工资的50%，即750元。谭某认为这一决定没有道理，就找到饭店评理。饭店经理称：在延长试用期期间降低工资是本饭店多年的做法，对谭某不能搞特殊。本案中，盛大饭店的错误为下列哪项所述?

签订劳动合同部分内容违法

不按约定履行劳动合同

[单选题]职工代表大会进行选举和做出决议，必须经全体职工代表（）通过。

半数以上

[单选题]在我国，集体协商中双方未能达成一致意见，或出现了事先未预料到的问题时，经双方同意，可以暂时中止协商。但中止协商的期限最长不超过（）。

60天

[多选题]根据《劳动法》的规定，下列各选项中属于在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素有（）.

劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用

社会平均工资水平

劳动生产率和就业状况

地区之间经济发展水平的差异

[多选题]职业安全卫生制度所产生的法律关系的主体有（）。

职业安全卫生行政管理部门

用人单位

劳动者

[多选题]劳动保障监察员在实施劳动保障监察时，如果有下列情况之一的，应当回避（）。

本人是用人单位法定代表人的近亲属

本人是用人单位主要负责人的近亲属

本人与承办查处的案件事项有直接利害关系的

其近亲属与承办查处的案件事项有直接利害关系

[多选题]用人单位因为劳动者的何种情况不可以预告通知解除劳动合同（）。

因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

非因工负伤，在规定的医疗期满后可以从事原工作的