[单选题]假如r表示贴现率(r为正值)，那么r越小，则未来收入的现值就()。

正确答案 ：A

越高

解析：本题考查贴现率的相关内容。本题中的r贴现率即为利息，r越小则未来收入的现在就相对r较大时所对应的未来收入的现值就越大。参见教材P159

[单选题]劳动力参与率指在（）岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。

正确答案 ：B

16

解析：劳动力参与率指在16岁以上人口中，就业人口与失业人口之和所占的百分比。

[单选题]非劳动收入的增加会导致（）。

正确答案 ：B

劳动力供给时间减少

解析：本题考查工资率影响的收入效应。

[单选题]如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量（）。

正确答案 ：A

上升

解析：本题考查劳动力需求弹性。如果劳动力需求曲线是缺乏弹性的，那么当工资率上升时，工资总量上升。

[多选题]关于劳动力供给弹性，说法正确的有（）。

正确答案 ：BDE

劳动力供给弹性大于1时，称为富有弹性

劳动力供给弹性一般为正

水平的劳动力供给曲线具有无限弹性

解析：本题考查劳动力供给弹性。劳动力供给弹性一般用工时变动百分比同工资率变动百分比之间的比率来显示，所以选项A错误。劳动力供给弹性一般为正，所以选项C错误。

[单选题]对于一个国家和社会来说，在物力资本投资和人力资本投资之间进行平衡的最优原则是：在两个方面投资的（）达到相等。

正确答案 ：D

社会收益率

解析：对于整个社会而言，它必须在人力资本投资和物力资本投资之间进行平衡，以使人力资本投资的社会收益率与物力资本投资的社会收益率之间达到平衡。

[单选题]教育的社会收益不包括（）。

正确答案 ：B

提高社会以及经济中的交易费用

解析：教育的社会收益包括：教育投资有助于降低失业率，从而减少失业福利支出，教育水平的提高还有助于提高整个社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场效率。因此答案选B。

[单选题]在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。

正确答案 ：C

利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

解析：本题考查在职培训的成本。题干中的这种损失应计入利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本。

[多选题]关于人力资本投资的说法，正确的是（）。

正确答案 ：BCD

企业对员工进行在职培训也属于人力资本投资的一种形式

增进健康可以被认为是人力资本投资活动

义务教育也属于人力资本投资活动

解析：任何人力资本投资就其本身来说都是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。据此，不仅各级正规教育和在职培训活动所花费的支出属于人力资本投资，而且增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动也同样属于人力资本投资活动。义务教育属于正规教育范畴，通常由国家投资，据此可以推断人力资本投资的主体不仅局限于个人和家庭。本题正确答案为BCD。

[多选题]大多数雇佣合同都具有不完整和不明确的特点，因此，雇佣合同要想具有自我强制性，就必须解决（）的问题。

正确答案 ：CD

对员工个人的激励

对员工群体的激励

解析：雇佣合同的不明确性通常表现在它们一般都是一整套非正式的默契，这种默契因为太模糊而无法用法律来强制执行。合同要想在法律上能够被强制执行就要求合同本身必须具备严格的条件，这种要求使得隐含合同只能通过自我强制来保证其自身的执行。而要使一份雇佣工合同具有自我强制性，则必须解决信息不对称问题以及对员工个人和员工群体进行激励的问题。本题正确答案为CD。

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