• [单选题]()薪酬策略力图使本企业的薪酬成本接近产品竞争对手的薪酬成本,同时使企业吸纳员工的能力接近产品竞争对手的水平。
  • 正确答案 :A
  • 跟随型


  • [多选题]当企业采取人力资源投资策略的模式时,其特点是()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 重视人才储备

    重视人力资本投资

    企业与员工建立长期工作关系

    重视发挥管理人员的作用

    重视技术人员的作用


  • [多选题]企业领先型策略的缺点是()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 人工成本加大,会增加财务压力

    不一定能挑选到最优秀的员工

    可能将高薪转嫁到消费者身上

    即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业减少单位成本

    即便是招收到了高素质员工,也不一定能给企业提高产品质量


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    推荐科目: 高级人力资源师综合练习题库 第一节企业绩效管理系统设计与运行题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
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