正确答案:

题目：组织人力资源战略管理的首要内容是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]组织内部在岗培训与开发的优点在于（）。

现实性和即时性

解析：组织内在岗培训与开发的优点是其具有现实性和即时性。个人的工作、学习和拓展专门知识同时进行；理论与实践能够及时地结合，特别是那些将学习目标作为绩效管理内容的情况，学习能够自然而然地发生。

[单选题]最低工资标准一般采取（）的形式。

月最低工资标准和小时最低工资标准

解析：最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。

[单选题]国家职业标准的导向和核心分别是（）。

职业活动；职业技能

解析：国家职业标准是一种职业导向性标准，它以职业活动为导向，以职业技能为核心，通过运用职业功能分析方法，研究确定职业教育培训和考核内容的新体系。

[单选题]在实际工作中，组织很少对培训与开发进行投资收益评估，这是因为对其进行评估（）。

困难而且成本高

解析：在实际工作中，组织很少进行投资收益评估，因为对其进行评估是一个困难且昂贵的过程。

[单选题]人力资源的核心在于（）

A.劳动能力B.学习力C.理解力D.体力

[单选题]人力资源供应预测和需求预测的结合就是人力资源供求预测的（）

综合平衡

[多选题]影响员工归属感的因素有（）。

A.组织因素B.经济因素C.文化因素D.心理因素E.个人因素

[多选题]工资调控政策最常见的类型是（）。

A.导向政策B.保护政策C.谈判政策D.公平政策E.收入平等化政策