正确答案: ABCDE

将专家意见汇总为A、B、C、D、E、F、G、H、I、J、K、L、M、N共14项指标 依靠专家会议对50名员工是否具有各项指标进行标注 淘汰频次过低的指标 对优秀组和一般组的各项指标进行打分 直接平均专家的评分

题目：在胜任特征研究中采取独立样本t检验的步骤是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]以下对专家评分法说法正确的是()。

专家使用的是德尔菲法

[单选题]员工的目标职业生涯规划不包括()。

自我评价

[多选题]无胜任特征的知识、技能和态度。包括()、谈判能力和适应变化的能力等。

读写能力、学习能力

分析能力、创造力

外语和文化知识

感知和操作环境信号与事件的能力

容纳和掌握不确定性的能力、与他人沟通和合作的能力

[多选题]胜任特征按运用情境的不同可分为()。

技术胜任特征

人际胜任特征

概念胜任特征

[多选题]建立岗位胜任特征模型中运用文字的能力包括()。

起草一般信函、简报、便条、备忘录和通知

起草报告、汇报文件或总结

撰写、修改本部门专业文件草案或研究报告

撰写、修改、审定公司合同文本

撰写、修改、审定公司法律条文

[多选题]岗位胜任特征诚信正直可表现在（）。

在所有商业活动中都是诚信正直的

对待所有人都是诚信正直的

做不到的事情不轻易承诺

在其他人心目中有很高的个人信誉