正确答案: D

竞争对手

题目：为了保持产品的市场竞争力，应进行成本与收益的比较，通过了解（）的人工成本状况，决定本企业的薪酬水平

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学习资料的答案和解析：

[单选题]由于调查渠道不同，所得的结果也会有所不同，差重于宏观信息收集和调查，侧重于面而不是点的调查属于（）

政府所做的调查报告

[单选题]减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

向心力

[单选题]社会保险的受保对象是（）

劳动者

[单选题]对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法

正式的问卷调查

[多选题]薪酬制度的设计要点有（）

薪酬水平与薪酬设计

薪酬等级设计

固定薪酬设计

浮动薪酬设计

[单选题]计算工资总额的方法不包括（）。

工资总额占利润值比例

[单选题]工作岗位评价标准不包括（）标准。

评价的流程

[单选题]在岗位评价的方法中，()最适合能随时掌握较为详细的薪酬调查资料的企业采用。

因素比较法

[多选题]制定企业薪酬管理制度的基本依据包括()。

薪酬调查

掌握企业劳动力供给与需求关系

岗位分析与评价

掌握竞争对手的人工成本状况