正确答案: ABC

资本参与 人事结合 提供贷款

题目：企业集团的核心企业控制子公司的形式有（）。

解析：核心企业的职能是通过资本参与（持有相当一部分股票）、人事结合（派遣兼任董事）和提供贷款等多种形式控制子公司。

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[单选题]美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论属于（）。

行为科学学派

解析：在20世纪40年代以后涌现出来的各种行为科学理论的研究成果，则可以被称为后期的行为科学，如美国心理学家马斯洛（AbrahamH.Masiow，1908～1970）提出的需要层次理论。

[单选题]员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"的观点来自于（）。

一般系统理论

解析：一般系统理论认为，人力资源管理是一个组织中的子系统，它通过人才的获得、使用、留任和替换等功能，提升组织效能。这个子系统是完全开放的，并且在组织竞争力的管理模型中，员工的知识技能是"投入"，员工的行为是"转换"，员工的满意度和绩效是"产出"。

[单选题]在企业战略的管理范畴内，经常涉及公司财务资金运作的是（）。

总体战略

解析：总体战略（CorporateStrategy），也称公司战略，是从事多种经营、多元化的大中型企业、企业集团（总公司）所制定的最高层次的战略。其战略重点是：公司内的资源如何有效配置组合和合理分配，各个下属单位如何提高绩效、相互协调聚集团体的竞争优势，根据公司的体制和战略目标如何开拓新的事业、进入新的领域等。总体战略经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。

[单选题]一些专家采用的"人力资源策略"是在专指某种（）的提法。

职能战略

解析：在专指某种职能战略如人力资源战略时，一些专家往往采用"人力资源策略"的提法。

[单选题]企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类（）的分析研究是最重要的前提。

产业结构

解析：企业人力资源战略规划的制定必须是建立在对客观环境和形式冷静分析、正确评价的基础上，而对同行业或同类产业结构的分析研究是最重要的前提。

[多选题]从企业战略管理的不同层次上看，企业职能战略的构成包括（）。

人力资源

市场营销

技术开发

生产制造

解析：从企业战略管理的不同层次上看，企业的职能战略是由人力资源、市场营销、技术开发、生产制造、供应管理、财务管理等战略构成的。

[多选题]吸引策略管理模式的特点有（）。

中央集权

高度分工

严格控制

解析：当企业采取廉价竞争策略时，宜采用科学管理模式，如泰罗制。其特点是：中央集权，高度分工，严格控制，依靠工资、奖金维持员工积极性。

[多选题]产权可以被认为是（）的总称。

所有权

经营权

转让权

分配权

解析：产权是所有权、经营权、转让权和分配权等一系列权利的总称。