[单选题]人才选拔实际上是一个不断选择和()的过程，在整个招聘活动中处于核心地位。

正确答案 ：C

淘汰

[多选题]人才选择的步骤包括()等。

正确答案 ：ABCDE

筛选申请材料

预备性面试

知识技能测验

职业心理测试

公文筐测试

[多选题]在人才招聘过程中最后的步骤包括()。

正确答案 ：ABCD

结构化面试

情境面试

身体检查

背景调查

[多选题]评价中心的测试方法包括()。

正确答案 ：ABCD

无领导小组讨论

情境评价

角色扮演

演讲

[多选题]组织在背景调查时应注意的是()。

正确答案 ：ABCDE

只调查与工作有关的情况

重点调查核实客观内容

慎重选择第三者

评估调查材料的可靠程度

利用结构化表格，确保不会遗漏重要问题

[多选题]制订招聘规划时外部环境变化主要是（）的变化。

正确答案 ：ACD

法律法规

劳动力市场

技术条件

[多选题]企业人员招聘一般在（）情况下发生。

正确答案 ：ABCDE

新公司成立

组织自然减员

组织业务拓展

人员配置不合理

工作性质发生变化

[多选题]技术变革会使企业发生的变化是（）。

正确答案 ：ABCDE

对人员数量的需求可能会减少

需要招聘掌握新技术的人员

岗位工作人员的技能和经历要求发生变化

减少对劳动力的需求

对熟练工人表现为负面影响增大

[多选题]企业人员招聘的产品、服务市场状况分析包括（）。

正确答案 ：BDE

市场状况对用工量的影响

市场状况对工资的影响

市场预期对劳动力供给的影响

[多选题]岗位性质在（）方面对招聘的设计有影响。

正确答案 ：DE

岗位的挑战和职责

岗位的发展和晋升机会

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