正确答案: A

人力资源供求协调平衡

题目：（）是人员规划活动的落脚点和归宿。

解析：人力资源供求达到协调平衡是人员规划活动的落脚点和归宿，人力资源供需预测则是为这一活动服务的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业发展战略决定了组织结构的不同形式，与单一经营发展阶段相适应的是（）。

早期的层级结构

[多选题]（）属于人力资源需求预测的定量方法。

人员比率法

趋势外推法

生产模型法

[多选题]关于多维立体组织结构表述正确的有（）。

员工面临三重职权关系，容易产生无所适从的情况

员工需要接受高强度的训练

部门之间的横向协调困难

需要频繁召开会议协调关系

[多选题]企业外部人力资源供给的主要渠道有（）。

大中专院校应届毕业生

复员转业军人

失业人员

流动人员

其他组织在职人员

[多选题]企业人力资源供求关系有（）这几种情况。

企业人力资源供求平衡

企业人力资源供不应求

企业人力资源供大于求