正确答案: D

行政处罚

题目:下列不属于建设行政司法程序的是()

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学习资料的答案和解析:

  • [单选题]下列关于工程分包的表述中,正确的是()。
  • 劳务作业分包是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业

  • 解析:总承包单位将其所承包的工程中的专业工程或者劳务作业发包给其他承包单位完成的活动称为分包。专业工程分包,是指总承包单位将其所承包工程中的专业工程发包给具有相应资质的其他承包单位完成的活动。劳务作业分包,是指施工总承包人或专业分包人将其承包工程中的劳务作业分包给劳务分包企业完成的活动。

  • [单选题]以下关于建设工程安全生产基本制度的说法中,正确的是()。
  • 安全检查制度是安全生产的保障

  • 解析:安全生产责任制度是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心,是安全第一、预防为主方针的具体体现。群防群治制度也是"安全第一、预防为主"的具体体现,同时也是群众路线在安全工作中的具体体现,是企业进行民主管理的重要内容。《建筑法》第51条规定,施工中发生事故时,建筑施工企业应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告。安全检查制度是安全生产的保障。

  • [多选题]建设工程安全生产基本制度包括:()、()、安全生产教育培训制度、()、安全生产检查制度、()等六个方面。
  • 安全生产责任制

    群防群治制度

    伤亡事故处理报告制度

    安全责任追究制度

  • 解析:建设工程安全生产基本制度包括:安全生产责任制、群防群治制度、安全生产教育培训制度、伤亡事故处理报告制度、安全生产检查制度、安全责任追究制度等六个方面。

  • [多选题]关于劳动合同变更,下列表述中正确的有()。
  • 用人单位与劳动者协商一致,可变更劳动合同的内容

    变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

    变更劳动合同,应采用书面形式

  • 解析:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  • [单选题]建设规章的制定机关和建设活动的执法机关是()
  • 建设部


  • [单选题]以下不属于《建设工程安全生产管理条例》中的建设工程的是()
  • 交通工程


  • [单选题]建设行政法规是建设法律制度的第()层次,一般是对建设法律条款的进一步的细化,以便于法律的实施。

  • [单选题]下列不属于司法机关的是()
  • 国务院


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