正确答案: ACD

劳动分配率基准法 销售净额基准法 损益分歧点基准法

题目:合理确定人工成本的方法()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为()
  • 薪酬结构


  • [单选题]要素比较法的优点是()
  • 容易理解、操作


  • [单选题]企业在建立福利制度时考虑社会保障、社会保险、社会经济、社会优抚体现了()
  • 协调性原则


  • [单选题]社会福利的实施对象是()
  • 全体居民


  • [单选题]新设立单位应当自设立之日起,()内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记。
  • 30天


  • [单选题]适合于能随时掌握较为详细的市场薪酬调查资料的企业岗位评价方法是()
  • 因素比较法


  • [单选题]假设某公司目标净产值率为40%,目标劳动分配率为45%,目标人工成本为2600万元,按人工费用率之基准计算,其目标销售额为()
  • 14444.44


  • 必典考试
    推荐下载科目: 第三章现代企业管理题库 第一章劳动经济学题库 第五章薪酬管理题库 第四章绩效管理题库 第三章培训与开发题库 第六章劳动关系管理题库 第二节企业计划与决策题库 第三节市场营销题库 第一节个体心理与行为的分析题库 第一节企业战略管理题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号