正确答案: C

从主动出击到被动反应

题目：以下对于人力资源职能转变描述不正确的是（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]平衡计分卡的内内容，从其评价指标体系来看，包括（）

A、财务指标、客户指标、内部业务流程指标、学习与成长绩效指标

[单选题]为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

[单选题]采用（）的企业，常常聘用多于实际工作需要的员工，注重专门人才的储备和培养，不断提高员工个体素质和企业整体素质。

人才资源投资策略