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综合类
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助理人力资源管理师(三级)题库
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助理人力资源管理师(三级)题库
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第四章绩效管理题库
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[单选题]按照员工的工作成果进行评估,这种方法比较客观,容易为员工接受,能减少()的可能性。
正确答案 :
B
产生偏见
[单选题]下面哪一项不是有效的绩效反馈应该具备的基本要求()。
正确答案 :
C
道德性
[单选题]()考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况,其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。
正确答案 :
C
外部人员考评
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第四章绩效管理题库题库下载排行
关键事件法的缺点是()。
绩效管理的最终目标是为了()。
量表评定法使用(),事先要规定好指标评定等级的意义及指标的定
在本期绩效管理活动完成之后,将考评结果以及有关信息反馈给员工
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