[多选题]构建企业薪酬战略的基本步骤包括（）。

正确答案 ：ABCD

分析评价企业薪酬战略

使企业薪酬战略与经营战略相适应

将企业薪酬战略目标具体化

重新衡量薪酬战略与企业战略的适应性

解析：构建企业薪酬战略的基本步骤：①对企业薪酬战略的内涵进行必要的分析评价；②使薪酬战略与企业经营战略和环境相适应，薪酬决策与薪酬战略相适应；③将企业整体性薪酬战略的目标具体化，通过制定薪酬制度体系使薪酬战略成为现实；④重新衡量薪酬战略与企业战略和环境之间的适应性。

[多选题]下列不属于影响薪酬战略的分析因素的是（）。

正确答案 ：AC

组织战略目标

个人职业规划

解析：影响薪酬战略的因素分析：①企业文化与价值观；②社会、政治环境和经济形势；③来自竞争对手的压力；④员工对薪酬制度的期望；⑤工会组织的作用；⑥薪酬在整个人力资源管理中的地位和作用。

[多选题]下列属于企业经营者年薪制方案的设计内容的是（）。

正确答案 ：ABCDE

经营者范围

年薪构成与支付形式

效益收入

年薪收入支付渠道

风险抵押金

解析：企业经营者年薪制方案的设计内容：包括经营者的范围，适用企业的范围，年薪构成与支付形式，基薪水平、效益收入及企业级考核指标的确定，年薪收入的支付与列支渠道，风险抵押金，企业领导班子其他成员的收入水平。

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