正确答案: A

案例研究法

题目：为参加培训的学员提供员工或企业如何处理棘手问题的书面描述让学员分析和评价案例，提出解决问题的建议和方案的培训方法是( )

解析：本题考查案例研究法的概念。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业的特征分别是( )。

经济性

社会性

独立性

盈利性

解析：企业具有经济性、独立行、社会性、盈利性四个特征。

[单选题]处于企业生命周期( )的企业，往往会出现老化问题和官僚作风。

精细阶段

解析：处于精细阶段的企业，往往出现老化问题，企业经营者逐渐丧失灵活性，组织内官僚作风兴起，沟通和决策速度减慢。

[单选题]协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展和企 业总体价值的不断增长，这是把( )作为企业财务管理目标。

企业价值最大化

解析：现代企业理论认为企业是多边契约关系的总和，除了股东，政府、债权 人、职工等利益相关者也承担了相应的风险，也应该分享利益。从长远发展 看，损伤任何一方的利益，都会导致矛盾冲突，不利于企业的长远发展。因 此，只有协调各方利益，将各利益集团的目标都折中为企业的长期稳定发展 和企业总体价值的不断增长，才能使各方都获利。所以，以企业价值最大化 作为财务管理的目标，比以股东财富最大化作为财务管理目标更科学。

[多选题]对调查方案进行可行性研究时，主要可以采用的方法有( )。

逻辑分析法

经验判断法

试点调查法

解析：进行可行性研究的方法有很多，主要包括以下三种：①逻辑分析法，是指分析所设计的调查方案的内容是否符合逻辑和情理；②经验判断法，是指组织一些具有丰富调查经验的人士，应用他们的知识、经验和判断能力对调查方案进行初步的判断和研究，以说明方案的可行性；③试点调查法，是指在正式调查之前选取一个规模小、具有典型代表意义的区域作为试点，将设计的调查方案在该区域实行调查，以发现调查方案中的不足和缺陷。