正确答案: B

剩余控制权

题目：公司治理的核心是合理地分配公司的（），这是调解公司各方利益冲突的关键。

解析：公司治理的核心是合理地分配公司的剩余控制权。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人的职权属于公司的（）。

经理

解析：本题考查经理的职权。

[单选题]对经理的任免及报酬决定权是（）对经理实行监控的主要手段。

董事会

解析：经理是董事会的辅助执行机构，经理的选任和解聘均由董事会决定。对经理的任免及报酬决定权是董事会对经理实行监控的主要手段。董事会在选聘经理时，应对候选者进行全面综合的考查。我国《公司法》对经理的任职资格做出了与董事相同的要求，不符合法律规定的任职资格的人不得成为公司经理。

[单选题]列对公司法人财产权的表述错误的是（）。

法人财产是公司产权制度的特征

解析：本题考查公司法人财产权的相关知识。公司产权制度以公司法人财产为基础，以出资者原始所有权、公司法人产权与经营权相分离为特征，所以选项A错误。

[单选题]（）是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构。

董事会

解析：董事会是有限责任公司的执行机构和决策机构，是对内执行公司业务、对股东会负责，对外代表公司的常设机构。

[多选题]对股份有限公司与有限责任公司董事而言，其忠诚义务主要表现在（）。

自我交易之禁止

竞业禁止

禁止泄露公司秘密

禁止滥用公司财产

解析：董事的忠实义务，即要求董事对公司诚实，忠诚于公司利益，始终以最大限度地实现和保护公司利益作为衡量自己执行董事职务的标准；当自身利益与公司利益发生冲突时，必须以公司的最佳利益为重，必须将公司整体利益置于首位。具体而言，包括以下几种类型：（1）自我交易之禁止；（2）竞业禁止；（3）禁止泄露公司秘密；（4）禁止滥用公司财产。

[多选题]在现代公司治理结构中，股东会、董事会、监事会和经营人员之间的相互制衡关系表现在（）。

股东掌握着最终的控制权，可以决定董事会的人选

董事会负责公司经营.但必须对股东负责

经营人员受聘于董事会，统管企业日常经营事务

解析：本题考查所有者和经营者的关系。选项DE的表述错误。经营人员受聘于董事会，其管理权限和代理权限不能超过董事会决定的授权范围，经营人员经营业绩的优劣也是受董事会的监督和批评的。

[多选题]股东的义务有（）。

缴纳出资义务

遵守公司章程

以出资额为限对公司承担责任

忠诚义务

解析：本题考查股东的义务。选项A属于股东的权利。