正确答案: ABE
养老保险 失业保险 生育保险
题目:社会保险包括( )。
解析:社会保险一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]阳光室内楼梯加工制造有限公司准备新增加一个装配车间,并且希望该车间能够快速组建并投入运营,为此需要在短期内招收大量工人。同时,还需要招聘一名具有丰富经验的楼梯设计专业人员。
对于强调全面质量管理和组织忠诚度的企业,下面( )是最好的来源。
退伍/转业军人
解析:3.外部招聘的来源比较多,因为退伍/转业军人往往具有明确的目标和团队取向,有高度责任感和纪律性,并具备优秀的身体素质和道德品质。
[单选题]技能薪酬体系的基础和前提是( )。
技能分析
解析:技能分析,即对某项工作所需技能信息的收集和分析过程,如同工作分析是构建职位薪酬体系的基础一样,技能分析是技能薪酬体系的基础和前提。
[单选题]排序法的缺点是( )。
没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大;只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值
解析:排序法由于没有详细具体的评价标准,因此主观成分很大。同时排序法只能确定职位的序列,不能确定所排序的职位之间的相对价值。所以这种方法仅适用于规模较小、结构简单、职位类型较少,而且员工对本企业各项职位都较为熟悉的企业。
[单选题]劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。
公共就业服务机构
[单选题]根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益。这表现为劳动法的( )基本原则。
劳动条件的基准化
解析:劳动条件的基准化是根据劳动关系所具有的隶属性和人身特征,由国家制定劳动标准,明确劳动的基本条件,保护劳动者的合法权益。
[单选题]劳动力市场的性质和特征不包括( )。
劳动力市场是一种固定的劳动力交易场所
解析:劳动力市场是一种要素市场,是劳动力或者劳动服务进行交易和流通的市场,其特征包括:①劳动力市场具有特殊性;②劳动力市场具有多样性;③劳动力市场具有不确定性;④劳动力市场交易对象即劳动力具有难以衡量性;⑤劳动力市场交易具有延续性;⑥劳动力市场交易条件具有复杂性;⑦劳动力的出售者在劳动力市场上的地位具有不利性。
[多选题]关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是()。
人事管理产生于社会工业化发展的初期
人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
解析:人事管理是随着社会工业化的出现与发展应运而生的。人事管理将人视为被动地适应生产的一种因素;人力资源管理将人看作“人力资本”,这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,能够为组织带来长期的利益,即人力资本是能够增值的资本。总体来说,人事管理职能是具体的、技术性的事务管理职能,而人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性。人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本。
[单选题]下列资料中,有助于工作分析人员明确工作的输入与输出关系的是( )。
工作流程图
解析:工作流程图可以提供比组织结构图更详细的工作信息,有助于工作分析人员明确在现有条件下企业中的工作输入与输出关系,对流程优化和调整非常重要。