正确答案: D

奋斗目标

题目：人力资源战略的确定和贯彻落实，将使员工树立起正确的信念和（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]企业人力资源预测有多种模型，其中判断预测和经验预测属于（）

简单预测模型

[单选题]几种战略理论进行比较，不属于战略适应观的是（）

D、保持优势的机制

[单选题]企业还没有得到社会承认，实力软弱，但极富灵活性和成长性；企业内部的各种正式组织、规章制度和经营方针尚未健全，企业文化也未形成。管理上，人的色彩浓厚，企业的（）基本上是创业者，他们的个人作用突出，各项业务的开展以企业（）为核心。

B、领导者和管理者；领导者

[单选题]《人力资源计分卡——连接人员、战略和绩效》一书的作者是（）

D、以上都是

[单选题]将组织内的业务与员工以矩阵的形式加以排列，并将各个员工对各项业务的责任记入矩阵表内。即（）

D、线性责任图法

[单选题]通常是由国家进行指令性的计划安排，其数量和素质较容易预测的是（）

A、复退转业军人

[单选题]按照岗位接替模型，由人力资源部门对企业的每位管理人员进行详细调查，并确定哪些人有资格升迁至更高层次的位置。即（）