正确答案: ACDE

鼓励员工提前退休 合并或精简某些臃肿的机构 减少员工的工作时间,随之降低工资水平 制定全员轮训计划,使员工始终有一部分人在接受培训

题目:企业解决人力资源过剩时可以采用的方法有()。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]绩效管理是一个外延比较宽泛的概念,它是指从绩效计划、到考核标准的制定、从具体考核、评价的具体实施,乃至信息反馈、总结和改进工作等全部活动的过程。其中绩效计划的意思为()。
  • B、绩效目标的制定


  • [单选题]在劳动关系的调整方式中,()的基本特点是体现国家意志。
  • 劳动法律法规


  • [单选题]就企业岗位研究的一般要求来看,岗位分析主要包括()方面的研究任务
  • 岗位描述与岗位要求


  • [多选题]()不能够反映直接工作成本。
  • 后勤保障事故次数

    招聘活动举办次数

    预算编制按时完成率


  • [单选题]沙盘游戏被正式创立后,早期主要用于()。
  • 儿童心理疾病治疗

  • 解析:P106早期的沙盘游戏是用于儿童心理疾病的治疗。

  • [多选题]行为面试法的前提是()。
  • 一个人过去的行为最能预见其未来的行为

    说和做是截然不同的两回事


  • 必典考试
    推荐下载科目: 高级人力资源师综合练习题库 第四章绩效管理题库 第二节平衡计分卡的设计与应用题库 第一节企业薪酬的战略性管理题库 第五节和谐劳动关系的营造题库 第六节工作压力管理与员工援助计划题库 第四节重大突发事件管理题库 绩效管理理论知识题库 人力资源规划理论知识题库 人力资源相关知识与能力要求题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号