正确答案: ABC

组织参与 岗位参与 个人参与

题目：职工参与企业民主管理的形式有()。

解析：职工参与企业的民主管理有多种形式。具体形式包括：①组织参与，职工通过组织一定的代表性机构参与企业管理，如职工代表大会制度;②岗位参与，即职工通过在本岗位的工作和自治实现对管理的参与，如质量管理小组、班组自我管理、各类岗位责任制;③个人参与，即职工通过其个人的行为参与企业管理，如各类合理化建议，技术创新等。岗位参与和个人参与是职工民主管理的直接形式，而组织参与则是间接形式，其参与管理的广度与深度是其他参与形式所不能比的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动安全技术规程的主要内容包括厂房、建筑物和（）的安全措施。

道路

[单选题]劳动合同的主体具有特定性，下面说法不正确的是（）

用人单位不可以是个体经济组织

[多选题]以下属于劳动安全卫生管理制度的是（）

安全生产责任制

安全教育责任制

安全生产检查制

安全卫生认证制

[单选题]在一定的生产技术水平和组织条件下，企业制定的劳动者完成单位合格产品或工作所需要的劳动消耗量标准，称为（）

劳动定额

[多选题]下列属于劳动关系的调整方式的是（）。

劳动法律法规

劳动合同

集体合同

民主管理制度和企业内部劳动规则

劳动争议处理制度和劳动监督检查制度

[多选题]集体合同订立时应遵循的基本原则是（）。

遵守法律、法规、规章及国家有关规定弘

相互尊重，平等协商

诚实守信，公平合作

兼顾双方合法权益

不得采取过激行为

[单选题]下列各项中，不属于劳动管理表单的是()。

岗位说明书

解析：劳动管理表单是由企业劳动管理制度规定，有固定传输渠道，按照规定程序填写的统一的表格，如统计表、台账、工资单、员工卡片等。管理表单记录、反映企业组织的劳动关系系统的数据和现实情况。通过管理表单掌握、分析企业劳动关系系统运行状况，以及据此形成各类管理信息。.