[单选题]以下不属于人力资源战略规划与管理的三个主要环节内容的是()。

正确答案 ：B

对战略实施的全过程进行监控

[单选题]战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃。突出表现不包括()。

正确答案 ：A

管理的开放性和广泛性

[多选题]企业人力资源战略规划的评价与控制过程包括()。

正确答案 ：ABCD

确定评价的内容

建立评价衡量标准

评估实际绩效

根据分析结果采取行动

[单选题]人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现三个方面的转变，下面哪项不是所需要的转变（）

正确答案 ：D

积极性

[单选题]企业中常见的供过于求的调整方法不包括（）①提前退休②增加人员补充③增加无薪假期④裁员

正确答案 ：A

①③④

[单选题]是一定战略时期内的总任务，也是战略主体的行动方向，即（）

正确答案 ：B

B、战略目标

[单选题]战略与战术之间有不同的区别，下面表述不正确的是（）

正确答案 ：C

C、战略针对的是宏观性问题，战术针对的是微观性问题

[单选题]人力资源战略管理就是推动组织向柔性化方向发展，从而达到（）的一系列政策和措施

正确答案 ：A

动态适应

[单选题]一般来说，经济（）时，不容易招聘到合格的工人；经济（）时，适用的求职者却很多。

正确答案 ：B

B、复苏、衰退

[单选题]（）被称为“科学管理之父”。

正确答案 ：A

泰勒

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