正确答案: ABC

通过使用业绩评估来分析造成员工业绩差距的原因 收集和分析关键事件 对员工及其上级做培训需求调查

题目：员分析的分析方法有（）。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]行为科学家莱维特、巴维拉斯等对沟通问题做了专门研究，他们认为在解决简单问题时效率较高的沟通方式有（）

A．链式沟通

B．轮式沟通

[多选题]人力资源配置必须遵循的原则是（）。

A.充分就业B.合理使用C.良性结构D.提高效益E.行政配置