正确答案: A

A、这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙

题目：“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）

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[单选题]健康的组织文化，可以引导企业的成员采取企业所期望的行动，自觉地实现企业目标；而落后的组织文化，则会将企业的成员引向歧途。这说明组织文化具有（）。

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