正确答案:

题目：下列关于无固定期限劳动合同的说法中，不正确的是（　　）。

解析：【正确答案】 ABD【答案解析】无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满10年的；②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的；③连续订立两次固定期限劳动合同。 本题中郭某只有在第二次劳动合同到期后，才能要求签订无固定期限劳动合同。【该题针对“劳动合同必备条款和约定条款的分类”知识点进行考核】

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学习资料的答案和解析：

[多选题]关于持有该长期股权投资期间的下列处理中，错误的有（　　）。

要求：根据上述资料，假定不考虑其他因素，分析回答下面的题目。(答案中的金额单位用元表示)。 1．2013年至2014年甲公司发生与长期股权投资有关的业务资料如下： (1)2013年1月10日，甲公司以2500万元购人乙公司30％有表决权的股份，能够对乙公司施加重大影响，作为甲公司的长期股权投资核算。当日，乙公司所有者权益的账面价值为6000万元(与其公允价值不存在差异)。 (2)2013年度乙公司实现净利润2000万元。 (3)2014年2月10日，乙公司宣告发放现金股利300万元，2014年3月15日，甲公司收到乙公司分派的现金股利。 (4)2014年4月30日，乙公司可供出售金融资产的公允价值增加200万元。 (5)2014年6月30日，甲公司以3000万元的价格将其所持乙公司股份全部出售，款项已存人银行。 根据资料(1)，下列各项中，关于长期股权投资的表述正确的是（　　）。

解析：2013年度乙公司实现净利润2000万元，应增加长期股权投资账面价值： 借：长期股权投资——损益调整(2000×30％)600      贷：投资收益6002014年2月10日，乙公司宣告发放现金股利300万元，甲公司可分派到90万元。 借：应收股利(300×30％)90      贷：长期股权投资——损益调整902014年3月15日，甲公司收到乙公司分派的现金股利90万元。 借：银行存款90      贷：应收股利902014年4月30日，乙公司可供出售金融资产的公允价值增加200万元。 借：长期股权投资——其他综合收益(200×30％)60      贷：其他综合收益60

[单选题]根据企业所得税法律制度的规定，运输货物的大卡车最低折旧年限是（　　）年。

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[单选题]下列情形中，不能担任劳动争议仲裁员的是（　　）。

王某具有法律知识、从事人力资源管理工作未满5年

解析：仲裁员应当公道正派并符合下列条件之－：①曾任审判员的；②从事法律研究、教学工作并具有中级以上资格的；③具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业，工作满5年的；④律师执业满3年的。