正确答案: ABCDE

培训目标达成情况的评估 实施培训效果效益的综合评估 培训主管工作绩效的评估 受训者知识技能提高的评估 受训者接受培训的相关度评估

题目：企业培训后评估的内容包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]培训的五大类成果中，（）的评估标准是工作态度、行为方式和对培训的满意度。

C．情感成果

解析：培训的五大类成果及其评估标准如表3－2所示。

[单选题]把教学程序分为系统级、课程级和课堂级三个级别的是（）。

加涅和布里格斯教学设计程序

[单选题]员工培训需求评估的基本目的是（）。

A.满足企业管理的需要B.了解有关方案的情况C.加强员工与企业的联系D.增强员工归属感

[单选题]设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。

注重定量评估

解析：设计员工培训评估方案时，应注重达到以下三项基本要求：①操作简单，易于实施。②考虑不同类型培训项目的评估要求。③考虑评估成本，培训绩效评估的成本须合理设置和安排。

[多选题]培训后的评估主要包括（）。

培训目标达成情况评估

实施培训效果效益的综合评估

培训主管工作绩效的评估

受训者知识技能的提高与接收培训的相关度评估

[多选题]培训效果行为评估的具体方法有（）

访谈法

绩效评估

行为观察