正确答案: C

行为模拟法

题目：对受训者就如何处理危机进行指导，然后再让受训者表演如何进行危机处理，并立即对表演中出现的错误进行纠正，直到受训者能熟练地掌握处理危机中特定问题的技能为止。这种人力资源管理中的培训方法称为（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]国务院及其有关部门为应对某一类型或某几种类型突发公共事件而制定的应急预案属于（）。

B、突发公共事件专项应急预案

[单选题]背景材料：

背景材料：

[单选题]编制应急计划时，应依据（）应急预案情况、权利和掌握的资源。

本级

[单选题]关于危机恢复小组的叙述中，正确的是（）

危机恢复小组的目的是使组织从危机的影响中恢复过来，使组织得以生存发展

[单选题]运用口头沟通方式在信息传递的过程中，参与传递信息的人越多则（）

A．信息失真的可能性和信息失真的程度就越大

[单选题]组织在长期发展中形成的、组织成员共同的价值观和行为准则是（）

组织文化

[多选题]从危机恢复的过程来看，可分为（）。

B、损失评估

C、短期恢复

D、长期重建

[单选题]从本质上看，我国目前危机事件的主体性质为（）

非政治性