正确答案: D

人

题目：人际技能关心的是（ ）。

解析：人际技能是有效地与他人共事和建立团队合作的能力，关心的是人。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]为了提高党政基层机构的执政能力，某市市委为200多名后备干部举办了一次培训。在培训班上，从事领导科学研究的李教授为学员们做了专场报告，系统地介绍了领导行为理论，这些理论既包括传统的特质理论，也包括现代备受欢迎的魅力型领导理论、路径-目标理论以及领导-成员交换理论。李教授的讲座让学员们受益匪浅，很多人表示要把这些知识应用到自己的管理实践中。

路径-目标理论的提出者是（ ）。

罗伯特·豪斯

解析：1.本题考查路径-目标理论。路径-目标理论由罗伯特?豪斯提出。

[单选题]通过购并竞争对手（横向整合），或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织（纵向整合），从而扩展资源或强化市场地位的战略是（ ）。

外部成长战略

解析：通过购并竞争对手（横向整合），或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织（纵向整合），从而扩展资源或强化市场地位的战略是外部成长战略。答案选C。

[多选题]与外部成长战略相关的关键战略人力资源管理问题有（ ）。

对不同组织的人力资源管理体系进行合并

裁员战略

解析：本题考查外部成长战略的战略人力资源管理问题。选项BD是与内部成长战略相关的战略人力资源管理问题。选项C是稳定性战略或维持战略的重要内容。

[单选题]申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起（ ）日内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。

20

解析：申请人向作出该具体行政行为的经办机构申请复查的，该经办机构应指定其内部专门机构负责处理，并应当自接到复查申请之日起20内作出维持或者改变该具体行政行为的复查决定。因此本题正确答案选B。

[多选题]职工一方与用人单位通过平等协商订立集体合同时，( )可以担任职工一方集体协商代表。

用人单位工会主席

职工代表

解析：本题考查集体合同的集体协商代表。职工一方的首席代表由本单位工会主席担任，工会主席空缺的，首席代表由工会主要负责人担任，未建立工会的，职工一方的首席代表从协商代表中民主推举产生。