正确答案: C

合同法

题目：劳务关系适用的法律主要是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动者利益的代表是()。

工会组织、职代会

解析：本题考查劳动者利益的代表——工会组织、职代会。参见教材P183。

[单选题]（）是指在一定时期社会赋予企业的经济、法律、伦理以及人道主义的期望，包括遵纪守法、保护环境、保护消费者权益、保护劳工的基本权利和人权、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等。

企业社会责任

[多选题]下面有关劳动关系的描述中正确的是（）。

在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化

通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求

冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程

解析：在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。答案选ABC。

[单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起（）个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

C、60

[单选题]14、在保障劳动者身体健康的条件下，加班工作时间每月不得超过（）小时。

B、36

[单选题]有关劳动仲裁时效中止，错误的表述是（）。

中止事由消除后，仲裁时效期间重新计算