正确答案: A

正确

题目：先入之见会严重限制一个人良好的判断和抉择。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源管理的基础和前提是（）。

人力资源开发

[单选题]关于培训计划论述错误的是（）

单项培训计划是综合培训计划的基础

[多选题]分半信度就是将测验实施于某一被试群体，然后将测验分半，再比较每一半测验上分数的一致性程度，分半法的核心问题在于分半的方式，通常有以下几种方法：（）

A、完全随机分半

B、采用奇偶分半法

D、按不同内容模块分成奇偶两组再分别组成两个测验

[单选题]在教师组织下，参加者每个人提出建议或方案，再收集各参加者的意见，交给全体参加者，然后组织参加者逐一评价，选出最有方案。这种方法称为（）。

头脑风暴法

[多选题]在人员测评的测量测验中，最重要、最常用的表示不同成绩间差异量的指标为（）。

方差

标准差

[单选题]传统道德所谓“见利思义”的意思是（）

见到利益时，首先需要思考是否合乎道义