正确答案: B

人是经济人，是为了吃、喝等个人利益而劳动

题目：马克思称之为用“饥饿政策”进行人事管理的阶段，其人性假设的基础是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]劳动法的基本宗旨是()

D、保护劳动者的合法权益

[多选题]在通货膨胀期，经济效益下降的情况下，企业有可能()

减薪冻薪

适当减员

取消部分特殊性福利

[单选题]人力资源开发的双重目标是（）

提高才能，增强活力