正确答案: A

正确

题目：岗位评价的结果是企业的商业机密，不应该公开()

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学习资料的答案和解析：

[单选题]较边际生产力工资论大大前进一步，奠定了现代西方工资理论基础的早期工资理论是（）

供求均衡工资论

[多选题]综合计奖指标体系的特点是（）

突出重点

分别考核

全面评价

统一计算并支付报酬

[单选题]全面薪酬战略认为，并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案，也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此，企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案，以充分满足组织对灵活性的要求，从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的（）

灵活性

[单选题]下列对固定薪酬和浮动薪酬表述中，不正确的是（）

一般来说，对于管理职位，固定薪酬会随着职位的晋升而晋升

[单选题]下列对宽带薪酬的劣势表述错误的是（）

宽带薪酬是一种全新的薪酬结构模式，它不适用于所有组织

[单选题]从（）的角度来说，职位分析还有助于员工了解组织对他们的工作要求和绩效期望，从而有助于组织总体目标的实现。

战略