[单选题]依法订立的集体合同对（）具有约束力。

正确答案 ：A

用人单位

解析：考点:集体合同的效力.

[多选题]关于劳动力流动的说法，正确的是（）。

正确答案 ：BCD

适度的劳动力流动有助于劳动力资源的有效配置

大企业工资水平较高是导致其劳动力流动率较低的主要原因之一

自愿的劳动力流动可以被视为一种人力资本投资行为

解析：考点 :劳动力流动的主要影响因素 .劳动力市场处于宽松状态时，劳动者的流动动机会受到削弱，选项A错误。不同国家的社会制度也会使劳动者的直接流动成本不同，选项E错误。参见教材P196。

[单选题]下列选项中不属于雇主组织的作用的是()。

正确答案 ：D

推动民主的进步

解析：本题考查雇主组织的作用。雇主组织的作用：参与集体谈判、参与立法和政策制定、提供法律服务、提供培训服务。

[多选题]以下关于劳动关系层级结构特点说法正确的有()。

正确答案 ：CDE

个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成

集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成

社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成

解析：本题考查劳动关系层级结构特点。劳动关系的层级结构的特点：个别劳动关系是劳动关系系统的基础构成，集体劳动关系是劳动关系系统的核心构成.社会劳动关系是劳动关系系统的总体构成，这三者相互关联.逐级包容。

[单选题]日本劳资关系的三大支柱不包括()。

正确答案 ：B

工厂委员会制

解析：本题考查日本劳资关系的三大支柱。日本的劳资关系有三大支柱：终身雇佣制、年功序列工资制和企业工会。

[多选题]在福利的评价与反馈中，好的福利计划应具备的特征有（）。

正确答案 ：ABCE

亲和性

成本效能

竞争性

特色性

解析：一套好的福利计划应具备6个基本特征：亲和性、灵活性、竞争性、成本效能、可操作性和特色性。本题正确答案为ABCE选项。

[单选题]（）是处理劳动争议法定的必经程序。

正确答案 ：C

仲裁

解析：根据劳动法律法规的规定，仲裁程序是处理劳动争议法定的必经程序。劳动争议当事人只有在仲裁委员会裁决后，对裁决不服时，只有符合法定条件的，才能向人民法院起诉，否则法院不予受理。

[多选题]对于薪酬等级、薪酬范围、实付薪酬表述正确的是（）

正确答案 ：BCD

B、不同薪酬等级的岗位其实付薪酬可能相同

C、属同一薪酬等级的岗位其实付薪酬可能不同

D、各薪酬等级的薪酬范围的变化幅度不一定相同

[单选题]集体劳动合同的主体是（）

正确答案 ：D

D、工会组织和企业法人

[单选题]甲投资公司(以下简称甲公司)与乙国有企业(以下简称乙企业)以甲公司出资金企业提供场地的方式成立了一家大型超市。超市成立后，与丙劳务派遣公司(以下简称丙公司)签订劳务派遣协议，由丙公司派遣李某到超市工作。不久，甲公司与乙企业产生纠纷，导致超市停业。超市于是将李某退回丙公司，丙公司以李某经过调整工作岗位仍不胜任工作为由解除了李某的劳动合同，李某认为，其在超市的工作属于法律规定禁止实施劳务派遣的范围，随向劳动行政部门投诉，要求追究甲乙丙三家公司的法律责任。

正确答案 ：

解析：本题考查劳务派遣岗位的范围。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性、替代性的工作岗位上实施考点：特殊用工

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