[单选题]对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用（ ）。

正确答案 ：D

授权式领导

解析：保罗·赫塞和布兰查德提出了生命周期理论，生命周期理论分为四种领导风格，其中授权式（低工作-低关系）领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。对于赫塞和布兰查德所指的"低工作-低关系"式的领导风格，宜采用授权式领导。因此正确答案选D。

[多选题]关于舒斯特提出的人力资源指数的陈述，正确的是（ ）。

正确答案 ：BE

它能够反映组织的环境气氛状况

它由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成

解析：舒斯特提出的人力资源指数的陈述，能够反映组织的环境气氛状况，由报酬制度、信息沟通、组织效率等15项因素综合而成，答案选择BE。

[单选题]对于追求（ ）的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

正确答案 ：A

成长战略

解析：本题考查战略性薪酬管理。对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是企业与员工共担风险，共享收益。

[单选题]下列对测验形式笔试特点的描述，不正确的是( )。

正确答案 ：D

全面考查应试者的工作态度、品德修养

[多选题]在招聘选拔中使用的绩效预测因素中，属于非智力因素的是（ ）。

正确答案 ：ABD

人格

气质

情绪

解析：本题考查目前招聘实践活动中经常使用的预测因素。非智力因素是指智力因素之外对个体的行为活动产生重要影响的个体特征因素。主要包括下列五个方面的具体内容：(1)情绪。(2)动机。(3)气质。(4)个性／人格。(5)综合素质。C、E项属于智力因素。

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