正确答案: D

创造附加值

题目：人力资源管理理念正在发生变化，下列哪种观念属于新理念（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]企业领导者在人力资源战略中应掌握决策职能，这是因为()。

为了规避风险提高其效度和信度，唯有企业领导者可能具有这样的能力和远见

企业人力资源战略决策所需的各种信息来自企业各个部门，只有企业领导者才有可能接触并掌握这些资料和数据

[单选题]替代品的威胁大取决于以下因素（）①替代的程度大②价格比优③潜在替代品的盈利能力大④替代品的转化费用高

①②③

[单选题]（）等在《人力资源管理：赢得竞争优势》一书中提出了企业战略管理过程的模型，由此指出了人力资源在企业战略管理过程中的地位和作用。

B、A.诺伊