• [单选题]人力资本理论的有形支出中,最主要的投资形式是()。
  • 正确答案 :A
  • 教育支出

  • 解析:有形支出,又称为直接支出、实际支出,主要投资形式包括教育支出、保健支出、劳动力国内流动支出或用于移民入境支出等,其中最主要的投资形式是教育支出。

  • [单选题]英国经济学家阿弗里德·马歇尔是()创始人。
  • 正确答案 :B
  • 均衡价格工资理论

  • 解析:英国经济学家阿弗里德-马歇尔是均衡价格工资理论的创始人。

  • [单选题]对于高级主管人员薪酬分配的政策和措施,说法错误的是()。
  • 正确答案 :D
  • 通常不享有非财务性补偿

  • 解析:对于高级主管的薪酬分配的薪酬政策和措施:薪酬取决于企业规模、员工人数及福利能力。薪酬取决于企业效益,通常享有较高的分红及奖金。通常享有特别的绩效奖金或者目标达成奖金。通常享有额外之福利,享有非财务性补偿。

  • [单选题]下列关于期股的特点说法中有误的是()。
  • 正确答案 :C
  • 到期前可以转让或兑现

  • 解析:期股的特点:①期股是当期的购买行为,股票权益在未来兑现。②期股既可以出资购买得到,也可以通过赠与、奖励等方式获得。③经营者被授予期股后,在到期前是不能转让或兑现的,因此,期股既有激励作用,又有约束作用。

  • [单选题]期股激励J模式规定的对象为()。
  • 正确答案 :D
  • 企业的经营群体

  • 解析:期股激励的对象主要包括:S模式和B模式规定,其对象是董事长、总裁和总经理。J模式规定,对象范围较宽,可以是企业的经营者群体。

  • [单选题]下列不属于福利特点的是()。
  • 正确答案 :A
  • 多样性

  • 解析:福利的特点:稳定性、潜在性和延迟性。

  • [单选题]企业员工福利的种类不包括()。
  • 正确答案 :D
  • 工作日福利

  • 解析:福利的种类:①非工作日福利。②保险福利。③员工服务和额外津贴。

  • [单选题]下列不属于员工服务和额外津贴常见形式的是()。
  • 正确答案 :C
  • 医疗保险

  • 解析:员工服务和额外津贴常见形式:住房福利、交通福利、饮食福利、文艺休闲福利、培训和教育的福利、其他福利。

  • [多选题]下列属于对劳动力供给模型修正的理论包括()。
  • 正确答案 :CE
  • 岗位竞争理论

    保留工资理论

  • 解析:对劳动力供给模型修正的三种理论:①保留工资理论;②劳动力成本理论;③岗位竞争理论。

  • [多选题]设计企业经营者基本年薪的方法包括()。
  • 正确答案 :ABCDE
  • 分类定级综合指标模式

    单一企业规模类型绝对水平模式

    单一企业净利润指标模式

    单一企业规模类型系数模式

    以单一所有者权益指标确定岗位系数模式

  • 解析:设计企业经营者基本年薪的方法:①分类定级综合指标模式;②单一企业规模类型绝对水平模式;③单一企业规模类型系数模式;④以单一所有者权益指标确定岗位系数模式;⑤单一企业规模倍数模式;⑥单一企业净利润指标模式。

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