[单选题]根据《专利法》的相关规定，下列哪种情形不属于职务发明创造?

正确答案 ：C

退休后半年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务无关的发明创造

解析：[答案]：C[解析]：本题考查职务发明的相关规定。执行本单位的任务所完成的职务发明创造，是指(1)在本职工作中作出的发明创造(2)履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造(3)退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。利用本单位的物质技术条件完成的发明创造是指利用本单位的资金、设备、零部件、原材料或不向外公开的技术资料所完成的发明。

[单选题]我国《反垄断法》规定的垄断行为不包括（）。

正确答案 ：C

经营者集中

解析：我国《反垄断法》规定的垄断行为包括：经营者达成垄断协议；经营者滥用市场支配地位；具有或者可能具有排除、限制竞争效果的经营者集中；滥用行政权力排除、限制竞争。

[单选题]根据我国《著作权法》的规定，著作人身权不包括（）。

正确答案 ：D

复制权

解析：著作人身权包括发表权、署名权、修改权和保护作品完整权。

[多选题]有关商标注册审查程序的表述中，下列说法正确的是（）。

正确答案 ：ABE

对初步审定的商标，自公告之日起3个月内，任何人都可以提出异议

对符合规定的或在部分指定商品上使用商标的注册申请符合规定的，商标局就会予以初步审定，并予以公告

商标注册申请人对复审决定不服的，可以依法提起诉讼

解析：本题考查商标注册的审查和核准。对驳回申请、不予公告的商标，商标局应当书面通知商标注册申请人，并说明理由，选项C说法有误。商标局对受理的商标申请，依法进行审查，选项D说法有误。

[多选题]用人单位单方解除劳动合同的类型有（）。

正确答案 ：BCD

过错性解除

经济性裁员

非过错性解除

解析：本题考查用人单位单方解除劳动合同的类型。用人单位单方解除劳动合同的情形有：过错性解除；非过错性解除；经济性裁员。选项AE属于劳动者单方解除劳动合同的类型。

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