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正确答案:
题目:赵经理要求小李在月底之前对某事作出计划,并让小李全权负责整个任务。由此可以看出,赵经理运用了()的方法来提高激励水平。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]客户服务中心使用的指标中,不属于定性监督指标的是()。
员工的接电话时间
[单选题]六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表()。
乐观与肯定
[单选题]表达需求有很多种方法,说出需求的方法不正确的是()。
对你的需求做到心中有数,不但要积极还要好斗
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要想有效地开展计划,必须获取所需的资源,通常所说的资源不包括
与领导者相比,管理者工作的侧重点不包括()
最早提出组织承诺的是()。
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脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法,现在很多大学或培
关于制订工作计划,说法不正确的是()。
张扬时代公司的组织体制具备详细的工作描述、程序手册、明确的职
在设定发展目标时一般需遵循SMART原则,以下()不属于SMART原则
任何谈判都是为了寻求一种解决方案,而双赢的谈判结果则是最好的
李经理认为自己是做事的人而不是发指令的人,总希望自己作为团队
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个人与团队管理题库题库最新资料
小张在大学期间所学的专业是计算机,2004年7月大学毕业后在广州
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要增强自我认知的能力,就必须具有反思的能力。
他人的非正式反馈在自我评估过程中的作用并不重要。
要平衡员工在任务、团队、个人三个方面的行动,首先就要对日常的
对于面对工作和职业选择时的做法,不保守的做法是()。
SWOT分析法的优点在于考虑问题全面。
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理性决策对团队解决问题很有帮助,不属于理性决策的特征的是()
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